Definição das áreas estratégicas para capacitação em 2012 - nível Stricto Sensu
Publicado: 21/05/2012 16:53
Última Atualização: 30/04/2013 17:50
Em atendimento ao que consta no Art. 3º, inciso IV, alínea "j" do Programa Institucional de Desenvolvimento de Recursos Humanos - PIDRH, divulgamos abaixo as áreas estratégicas de interesse da CAPES, definidas por sua Diretoria Executiva, para a capacitação de servidores em nível de pós-graduação stricto sensu no ano de 2012, com afastamento das atividades laborais:
- Gestão do Conhecimento
- Gestão de Educação a Distância
- Estatística
- Políticas Públicas
- Relações Internacionais
- Gestão Pública em Educação
- Gestão de Tecnologia da Informação
- Gestão de Pessoas
- Gestão Orçamentária e Financeira
- Planejamento Institucional e Gerencial
- Comunicação Social
- Administração Pública
- Avaliação da Educação Superior e Básica
- Cienciometria
Cabe lembrar que o apoio do PIDRH, com a concessão de auxílios e/ou afastamento ao servidor para cursar programa de pós-graduação, será precedido de avaliação do mérito do projeto por consultoria externa à CAPES, desde que o tema do trabalho esteja contemplado nas áreas estratégicas
Maiores informações poderão ser obtidas por meio do ramal 6526.
Atenciosamente,
CGGP
