Processo seletivo para ocupação de cargos comissionados na CGMR

Prezados Servidores da CAPES,

A Coordenação-Geral de Acompanhamento e Monitoramento de Resultados – CGMR/DRI está selecionando servidores para atuar como Assistente Técnico(a) de Dados e Orçamento (DAS 102.2) e Chefe da Divisão de Acompanhamento de Egressos (DAS 101.2).

Assistente Técnico(a) de Dados e Orçamento

Atribuições:
As atividades relacionadas ao cargo envolvem o tratamento e análise de dados, o uso de Sistemas de Informação Internos da DRI (SICAPES, SAD_BEX, SAC_ACOMPANHAMENTO, entre outros), da CAPES (SISREL, SDI) e do MEC (SIMEC), a redação de documentos oficiais (Notas Técnicas, Relatórios, Memorandos, Ofícios, Comunicados, Pareceres, Declarações), a elaboração de tabelas e apresentações, o acompanhamento de assuntos diversos da coordenação-geral, a participação em reuniões e, eventualmente, viagens nacionais e internacionais.

Requisitos:
• Formação preferencial nas áreas de estatística ou matemática;
• Capacidade para tratamento e análise de dados;
• Domínio das ferramentas do Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
• Desejável fluência na língua inglesa;
• Facilidade para trabalho em equipe;
• Dinamismo e proatividade.

Chefe da Divisão de Acompanhamento de Egressos

Atribuições:
As atividades relacionadas ao cargo envolvem a supervisão dos colaboradores do setor, o acompanhamento de processos para prestação de contas de ex-bolsistas, o uso de Sistema de Informação Internos da DRI (SAC_EGRESSOS, SAD_BEX, SAC_ACOMPANHAMENTO, entre outros), a realização e análise de instruções processuais, o encaminhamento de processos para Auditoria Interna, o follow-up dos assuntos da divisão, a elaboração de relatórios e apresentações, a redação de documentos oficiais (Notas Técnicas, Relatórios, Memorandos, Ofícios, Comunicados, Pareceres, Declarações).

Requisitos:
• Capacidade de supervisão de equipes;
• Facilidade para trabalho em equipe;
• Desejável conhecimento de línguas estrangeiras;
• Domínio das ferramentas do Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
• Dinamismo e proatividade.

O processo de seleção consistirá de análise de currículo resumido e entrevista. O período de inscrição é: 08/04 a 10/04, com envio de currículo para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., mencionando como "assunto" o nome do cargo ao qual concorre.

Após análise curricular, os candidatos pré-selecionados serão convidados a participar de entrevista individual a partir do dia 11/04/13.

O resultado da seleção será divulgado até o dia 17/04/13 e a pessoa selecionada deverá iniciar suas atividades ainda no mês de abril.