CGGP divulga apresentação sobre o Sistema de Avaliação de Desempenho

A Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) preparou uma apresentação que procura esclarecer pontos da Sistemática de Avaliação de Desempenho da CAPES, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e consequente definição da Gratificação de Desempenho de Atividade de CT&I (GDACT).

O ciclo atual (6º Ciclo) se encerra no dia 31/05/2018 e no dia 1º de junho marca o início do 7º Ciclo Avaliativo, sendo assim, entre 1º e 15 de junho será fechado o 6º Ciclo de Avaliação de Desempenho, e se iniciará o 7º Ciclo, uma oportunidade para planejamento das unidades e uma reflexão para pactuação de metas.

Serão avaliados servidores titulares de cargos de provimento efetivo e os ocupantes dos cargos de provimento em comissão a partir de alguns critérios. No documento também consta os fatores mínimos que serão avaliados na avaliação de desempenho individual. A regulamentação e composição da pontuação também está descrita na apresentação.

Acesse a Sistemática de Avaliação de Desempenho (formato .pdf).