Seminário divulga programas da DPB

Na última terça-feira, 16, no auditório do Edifício Sede da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), coordenadores, técnicos analistas e colaboradores se reuniram para a realização da terceira edição do Seminário da Diretoria de Programas e Bolsas no País (DPB). A DPB é a diretoria que aporta maior recurso da Capes hoje em dia. O orçamento para 2009 foi de R$ 1,04 bilhões de reais, um valor que reflete a importância dos trabalhos realizados pela Diretoria.

Para o diretor Emídio Cantídio, a importância do seminário está em repassar informações importantes para a cooperação entre as coordenações e, assim, promover uma interação maior entre todas as diretorias da Capes. "Cada evento que acontece desperta o interesse das outras diretorias", afirmou.

O seminário contou com a apresentação de seis programas da Diretoria: Programa Pró-Multiplicar, Programa de Excelência Acadêmica (Proex) e Programa de Apoio à Pós-Graduação (Proap). Assim como o Programa de Apoio ao Enfrentamento da Violência contra as Mulheres (SPM) e o Programa de Formação de Recursos Humanos em Televisão Digital (RH-TVD) e o Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni).

Pró-multiplicar
O Pró-multiplicar é o programa de treinamento criado para capacitar alunos bolsistas doutorandos da Capes na utilização do Portal de Periódicos. A ideia é equacionar a capacitação de bolsistas com os treinamentos oferecidos pelas editoras e os treinamentos a bibliotecários. Cada bolsista da Capes que recebe treinamento é um multiplicador. Eles devem realizar no mínimo um treinamento e formar, pelo menos, dois multiplicadores por ano. Em 2008, oito instituições de ensino superior participaram do Pró-multiplicar. Elas receberam 316 bolsistas treinados e aproveitaram o encontro para apresentar os resultados do programa no ano passado. Em 2009, mais 12 instituições se juntaram à iniciativa. Como se trata de um programa de fluxo contínuo, agora são 20 Instituições participantes do Pró-multiplicar. Até junho deste ano, 679 pessoas já receberam o treinamento.

Proex
O Programa de Excelência Acadêmica (Proex) foi criado em 2004 com o objetivo de manter o padrão dos cursos com conceitos 6 e 7 na avaliação da Capes. O último edital do Proex atendeu 177 programas em 42 instituições espalhadas por 11 estados e no Distrito Federal. A maioria dos cursos, 80%, se encontra no Sudeste, sendo que somente o estado de São Paulo possui 49%. O Proex subsidia bolsas de estudo, atividades acadêmicas e de pesquisa. Financia despesas de fomento (custeio e capital) que devem ser gastadas pelo menos 50% em bolsas. A distribuição de recursos é proporcional ao número de bolsistas e programas. O recurso é pago diretamente ao coordenador, o que juntamente com uma prestação de contas precisa torna a gestão mais eficiente e menos burocratizada. Podem participar do Proex cursos que obtiveram notas 6 e 7 nas duas últimas avaliações trienais da Capes.

Proap
O Programa de Apoio à Pós-Graduação (Proap) foi criado em 1998 e é vinculado à Coordenação de Demanda Social e é voltado para instituições públicas que oferecem cursos de pós-graduação com conceito maior ou igual a três na avaliação da Capes. O Proap financia, entre outras coisas, a manutenção de equipamentos, realização de eventos e participação de estudantes em trabalho de campo. Cabe à Capes acompanhar e efetuar o repasse desses recursos. O Proap hoje atende 2.170 programas que recebem recursos que dependem, entre outras coisas, do número de bolsistas e da complexidade tecnológica da área do conhecimento.

Capes/SPM
O Programa de Apoio ao Enfrentamento da Violência contra as Mulheres (Capes/SPM) é uma parceria da Capes com a Secretaria Especial de Políticas para Mulheres (SEPM) com objetivo de produzir pesquisas científicas que tratem do combate a descriminação de gênero. O programa começou em junho de 2008, com 39 propostas recebidas e 20 projetos de mestrado implementados. As principais áreas do conhecimento com projetos aprovados são serviço social, saúde pública e sociologia. A candidatura se dá pela inscrição direta do pesquisador e orientador. No próximo ano, acontecerá o encontro Capes/SPM de bolsistas e orientadores, para troca de experiências e resultados do programa.

RH-TVD
O Programa de Formação de Recursos Humanos em TV Digital (RH-TVD) tem por objetivo contribuir com a formação de recursos humanos, a criação de programas de pós-graduação e a promoção do intercâmbio científico na área de TV Digital. A tecnologia de transmissão de sinais de televisão com mais qualidade possui diversos benefícios, como diversidade de programação, inclusão digital e aperfeiçoamento do espectro de radiofreqüência. Por se tratar de uma tecnologia nova, há uma forte demanda por formação de recursos humanos especializados na área. Um dos requisitos do programa é que o projeto seja apresentado por uma equipe formada por diferentes instituições de ensino superior. A equipe deve possuir um curso líder, com nota mínima 4. Em 2008, foram encaminhados 30 projetos, com 19 aprovados. Até agora são 214 bolsas.

Reuni
O Programa de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni) é um projeto de ampliação do ensino superior do governo federal realizado pela Secretaria de Educação Superior (SESu) do Ministério da Educação. A Capes funciona como parceira nesse projeto com a implementação de bolsas a estudantes de pós-graduação.

Faz parte de um dos objetivos centrais do programa, o suporte da pós-graduação no desenvolvimento e aperfeiçoamento da graduação. O Reuni foi o primeiro programa a utilizar o novo Sistema de Acompanhamento de Concessões (SAC) da Capes.