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A capacitação on-line é aberta ao público e deve ser cursada em até trinta dias

A Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) oferece um curso específico para esclarecer os principais pontos da estrutura do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo federal, abordando desde os procedimentos do rito processual ético até a gestão das atividades das comissões da área.   

O curso está com inscrições abertas e pode ser finalizado até trinta dias do seu início pela plataforma da ENAP. Organizado em quatro módulos, o conteúdo é fornecido pela Presidência da República e tem carga horaria de 24h. A capacitação aborda as estruturas e características das comissões de ética, as formalidades e os procedimentos do processo de apuração ética, oferecendo com certificado.

Embora aberto a qualquer interessado, o curso é direcionado principalmente aos participantes das Comissões de Ética da Administração Pública, efetivos ou que pretendam exercer essa função no futuro. Para mais informações, clique aqui.

Curso com conteúdo da Microsoft está aberto para todo cidadão interessado na temática

Está aberto o curso de Ética em Inteligência Artificial (IA) na Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). A discussão sobre ética em IA abrange várias questões inter-relacionadas, desde a transparência e responsabilidade na tomada de decisões algorítmicas até preocupações sobre viés e discriminação algorítmica, privacidade e segurança dos dados.

O curso gratuito e on-line tem carga horária de 2h e conta com cinco módulos temáticos. É aberto aos interessados, com certificado da ENAP. O conteúdo é da Microsoft. Vale lembrar que após o início do curso, o cidadão tem até 30 dias para conclusão.

Para mais informações acesse o link .

Evento Café com a Presidente lotou o salão no 2º subsolo

Na manhã desta quinta-feira, 28 de março, a presidente da CAPES, Denise Pires de Carvalho, participou de um café da manhã seguido de roda de conversa com os servidores e colaboradores da instituição. O salão do 2º subsolo ficou praticamente lotado. Proposto pelo gabinete da Coordenação, o encontro teve como objetivo não apenas apresentar a presidente, mas também estabelecer o diálogo permanente entre a gestão e os funcionários. 

Érica Cidade, da Coordenação-Geral de Comunicação Social (CGCOM) da CAPES, iniciou a mediação do evento com uma apresentação descontraída de Denise Pires de Carvalho. A presidente, além de médica, professora e cientista, é reconhecida por sua trajetória acadêmica e experiência como ex-reitora da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e foi titular da Secretaria de Educação Superior do Ministério da Educação (SESU/MEC). Durante a apresentação, foram destacados aspectos mais pessoais da vida de Denise, incluindo sua paixão pelo Carnaval e sua habilidade na cozinha.

Na abertura da roda de conversa, a presidente explicou a motivação do encontro, expressando o desejo de estabelecer uma conexão mais próxima com os funcionários da CAPES: " Tive essa ideia para que eu possa reconhecer vocês no shopping, no supermercado. Eu sou boa fisionomista. Vendo os rostos, que eu saiba que vocês trabalham na CAPES”, contou a presidente. “O gabinete está aberto para conversas. Eu gosto muito de conversar, como vocês já devem ter percebido”, brincou.

Os participantes da roda de conversa puderam enviar perguntas previamente, por e-mail, e as questões foram organizadas em blocos, por afinidade temática. Mesmo tocando em temas sensíveis, o evento transcorreu em um clima descontraído. Respondendo à primeira questão, Denise contou sobre a sua jornada até a presidência da CAPES, desde seus primeiros passos como professora até sua eleição como reitora da UFRJ, em 2019. 

Denise enfatizou que seu principal objetivo na presidência da CAPES é deixar um legado de estabilidade institucional e fortalecer as instituições de ensino e pesquisa. Também mencionou a importância de a Fundação atuar de forma articulada com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). Sobre o “corpo social” da CAPES, termo com que a presidente se refere ao conjunto de servidores e colaboradores, ela ressaltou que todos são fundamentais para o funcionamento da Coordenação e que percebe o compromisso e o engajamento do grupo com a missão da Instituição.

Desafios e Estratégias para a Gestão da CAPES

Durante a conversa, Denise destacou o orçamento como o principal desafio enfrentado pela CAPES, que terá que usar de criatividade para superá-lo. Sobre o cenário da Educação e da pesquisa científica, em mutação, a presidente defendeu a importância do modelo híbrido de ensino (associando presencial e virtual) e da alfabetização digital, lembrando que a pandemia demonstrou não só as deficiências nacionais nesse campo, mas também as possibilidades. Ela enfatizou a necessidade de programas estratégicos para promover o letramento digital e combater a disseminação de informações falsas.

Outro ponto abordado foi o desenvolvimento e a capacitação dos servidores e colaboradores da CAPES. Denise destacou o Programa de Gestão e Desenvolvimento (PGD) como uma iniciativa importante para o bem-estar da equipe e mencionou que a renovação do programa está em discussão. Ela enfatizou a importância de um ambiente diverso, a importância do diálogo e do trabalho em conjunto.

A presidente respondeu, ainda, perguntas sobre contratação de colaboradores, sinalizando a possibilidade de revisar os contratos com as empresas licitadas, a fim de garantir benefícios como planos de saúde, sempre dentro da legalidade e sem comprometer os direitos dos colaboradores. 

Concluindo a roda de conversa, Denise expressou sua gratidão pela oportunidade de fortalecer a instituição lado a lado com o corpo social da CAPES, reforçando seu compromisso com a melhoria contínua e o desenvolvimento do ensino superior no Brasil.