4º Ciclo de Avaliação de Desempenho da CAPES
Prezados servidores,
No dia 31 de maio de 2016, encerraremos mais um Ciclo de Avaliação de Desempenho na CAPES. Iniciado em 1º de junho de 2015, o 4º Ciclo de Avaliação será utilizado para fins de atribuição da Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia – GDACT.
As atividades do 4° Ciclo de Avaliação de Desempenho serão realizadas conforme cronograma apresentado a seguir. Ressaltamos que as metas pactuadas para o próximo Ciclo de Avaliação deverão ser apresentadas juntamente com a apuração dos resultados das metas do 4° ciclo.
| CRONOGRAMA DE ATIVIDADES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL |
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| ETAPAS DA AVALIAÇÃO | ATIVIDADES | PRAZOS |
| Avaliação dos fatores de desempenho (Avaliação pela Chefia imediata/Auto avaliação/ Avaliação dos Pares) |
Preencher formulário disponível em Plataforma online (link será enviado por e-mail) | 1° a 15 de junho |
| Apuração do resultado das metas individuais executadas no 4° ciclo de avaliação | Encaminhar à CGGP formulários em planilha Excel:
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16 a 20 de junho |
| Definição das metas individuais a serem executadas no 5° ciclo de avaliação (1°/6/2016 a 31/5/2017) | ||
Todos os servidores receberão em seus e-mails funcionais as orientações necessárias para a realização de cada etapa da Avaliação de Desempenho.
Além das orientações a serem enviadas por e-mail, é possível consultar na intranet a Portaria CAPES n° 172, de 6 de dezembro de 2012 que dispõe sobre os critérios e procedimentos internos da Avaliação de Desempenho Individual e Institucional e de atribuição da GDACT.
A GDACT será percebida no limite máximo de 100 (cem) e mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor, sendo distribuídos em até 20 (vinte) pontos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual e até 80 (oitenta) pontos em função da avaliação de desempenho institucional.
