Semana IntegraCAPES 2026 reforça compromisso com a integridade institucional
Durante três dias, o evento promoveu reflexões sobre ética, respeito, saúde mental, transparência e responsabilidade no serviço público, além de apresentar o 2º Plano de Integridade e o novo Código de Ética da CAPES
A segunda edição da Semana IntegraCAPES – Semana de Integridade da CAPES chegou ao fim nesta quinta (24), após três dias de programação dedicada à promoção da ética, da integridade, da saúde mental e da socialização das boas práticas praticadas na administração pública. Apoiado pela Presidente da CAPES e organizado pelo Comitê Técnico de Integridade (CTI/CAPES), o evento reuniu servidoras, servidores e colaboradores da CAPES no Auditório Anísio Teixeira, com atividades voltadas à reflexão sobre integridade e ao fortalecimento de uma cultura institucional pautada pelo respeito, pela responsabilidade ética e pela persecução do interesse público.
No encerramento do encontro, junto aos membros do Comitê Técnico de Integridade, a presidente da CAPES, Denise Pires de Carvalho, destacou a importância do evento no fortalecimento de valores que devem orientar a atuação de toda a instituição e a ampliação do diálogo sobre integridade no serviço público.
“Encerramos mais uma edição da Semana IntegraCAPES com a certeza de que a integridade se constrói todos os dias, nas escolhas, nas atitudes e na forma como cada pessoa exerce sua responsabilidade dentro da instituição”, destacou. “Este é um espaço importante de diálogo, reflexão e aprendizado, que nos ajuda a fortalecer uma cultura cada vez mais ética, responsável e comprometida com o interesse público”, reforçou.
Presidente do CTI/CAPES e representante da Unidade Setorial de Integridade da CAPES, o Chefe da Assessoria de Governança e Desenvolvimento Institucional, Yuri Ghobad, destacou a importância de levar os aprendizados da Semana de Integridade para o cotidiano da instituição e fez um convite especial aos participantes.
“Estes temas devem nortear a nossa conduta como agentes públicos, pois nosso propósito é gerar valor e contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pautando nossas ações pela transparência e pela ética”, disse. “Convido todos a manterem estas reflexões presentes em seu dia a dia e a compartilharem os aprendizados com suas respectivas equipes. O CTI/CAPES permanece à disposição para promover diálogos locais e tratar de temas específicos conforme a necessidade de cada área”, acrescentou.
Plano de Integridade e Código de Ética da CAPES
Os destaques desta edição foram a apresentação oficial do 2º Plano de Integridade e do Código de Ética da CAPES.
O 2º Plano de Integridade conta com 31 ações estruturantes e educacionais que serão aplicadas no biênio 2026-2027. As medidas dessa nova edição visam o fortalecimento contínuo da governança e da integridade institucional, com destaque para o levantamento de riscos à integridade – pilar fundamental da integridade pública –, que possibilitará o mapeamento, a avaliação e a mitigação de possíveis vulnerabilidades que possam prejudicar os processos organizacionais e a reputação institucional, bem como o fortalecimento e a atualização dos mecanismos de controle adotados pela Fundação.
O Código de Ética da CAPES, aprovado pela Portaria CAPES n.º 288, de 2 de julho de 2026, explicita os princípios e valores que fundamentam a conduta pessoal e profissional dos servidores que atuam na instituição. A presidente da Comissão de Ética da CAPES, Silvia Helena Rodrigues, falou sobre o desafio de elaborar o projeto.
“Trata-se de um processo criterioso, que demandou tempo por envolver toda a estrutura da CAPES. Sua construção foi inteiramente colaborativa, contando com diversas contribuições”, detalhou. “O grande desafio, agora, é garantir que essa natureza colaborativa perdure, tanto na aplicação prática do documento, quanto em seu uso como base de conhecimento nas mais variadas oportunidades”, comentou.
Acolhimento e saúde mental
Durante a programação, Lucas Bacurau, Coordenador-Geral de Recursos Logísticos substituto, apresentou o Serviço de Psicologia Ocupacional e Saúde Mental paraos participantes do evento. Parceria entre a CAPES e o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas (IBRAPP), a iniciativa contará com profissional de psicologia responsável pelo acolhimento, escuta qualificada e orientação aos agentes públicos da CAPES, com possibilidade de encaminhamento para serviços especializados.
Responsabilidade e boas práticas no serviço público
A programação da Semana IntegraCAPES 2026 reuniu especialistas para discutir temas atuais e relevantes para a atuação no serviço público. Leonardo Alamy Martins, diretor de Proteção e Defesa do Usuário do Serviço Público, abordou o uso responsável da inteligência artificial, com foco nos desafios e cuidados relacionados à utilização da tecnologia.
A perspectiva racial nas ouvidorias foi tema da apresentação de Dandara Costa, coordenadora da Ouvidoria do Ministério da Igualdade (MIR), enquanto Marina Couto Giordano, corregedora da Embrapa, tratou da temática assédio moral e sexual, destacando a importância da prevenção e do enfrentamento dessas condutas no ambiente de trabalho.
A programação promoveu, ainda, debates sobre temas fundamentais para a construção de ambientes de trabalho mais éticos, seguros e responsáveis.
Na palestra “A cultura de respeito: ações integradas e resultados na prevenção do assédio”, Karla Júlia Marcelino, diretora de Publicações da Associação Brasileira de Ouvidoria (ABO) e presidente da ABO Seccional de Pernambuco, destacou a importância do respeito, da escuta, da cooperação e de ações preventivas para promover a saúde e o bem-estar no ambiente institucional.
A relação entre Lei de Acesso à Informação (LAI) e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi abordada pela auditora federal de Finanças e Controle da CGU, Tamara Bakuzis, em discussão sobre transparência e proteção de dados pessoais. Já Juliana Legentil, coordenadora-geral do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) substituta e membro do Comitê Executivo do PGD, tratou da aplicação do programa no cotidiano, com foco em responsabilidade, organização e boas práticas.
As palestras reforçaram que a ética, o respeito e a integridade devem estar presentes nas relações e práticas da administração pública. “Todos esses conceitos estão intrinsecamente conectados. O diálogo é a ferramenta necessária para sanar dúvidas sobre condutas, conflitos ou situações de assédio no ambiente de trabalho. O respeito, por sua vez, deve ser aplicado às pessoas, aos dados e aos processos”, resumiu a Ouvidora da CAPES, Daniella Toscano.
Clique aqui para conferir as fotos e o vídeo com o resumo da semana.
Os slides apresentados nas palestras podem ser consultados a seguir:
- Informativo sobre o 2º Plano de Integridade da Capes - Yuri Ghobad
- Cartilha Orientações sobre Denúncias - Daniella Toscano
- Ética no Mundo Digital - Marcelise Azevedo
- Uso Responsável de IA - Leonardo Alamy
- Ouvidorias com Perspectiva Racial - Dandara Costa
- Assédio moral e sexual - Marina Giordano
- Cultura do Respeito - Karla Júlia Marcelino
